+7(926)519-49-90      5194990@mail.ru


Previous Next Play Pause
Как выбрать специальность при поступлении в колледж? Как выбрать специальность при поступлении в колледж?
Начался приём в Налоговый колледж Начался приём в Налоговый колледж
День открытых дверей в Налоговом колледже День открытых дверей в Налоговом колледже
С днем рождения, Джабраил Нохаевич! С днем рождения, Джабраил Нохаевич!
Онлайн конкурс рисунков с помощью нейросетей «Искусственный интеллект открывает Россию»! Онлайн конкурс рисунков с помощью нейросетей «Искусственный интеллект открывает Россию»!
Профессионально-общественная аккредитация НИУ «Московский институт электронной техники» Профессионально-общественная аккредитация НИУ «Московский институт электронной техники»
День открытых дверей в Налоговом колледже День открытых дверей в Налоговом колледже
Дистанционное обучение в ВУЗе Дистанционное обучение в ВУЗе
Профессионально-общественная аккредитация Финансового университета при Правительстве РФ Профессионально-общественная аккредитация Финансового университета при Правительстве РФ
Национальные проекты России Национальные проекты России
Почему необходимо изменить парадигму образования Почему необходимо изменить парадигму образования

В помощь мигранту

Новости фонда

loading...

Труд занятость миграция новости

loading...
Госдума России приняла в третьем чтении законопроект № 83383

Госдума России приняла в третьем чтении законопроект № 83383

15 июня 2016 г. Госдума России приняла в третьем чтении законопроект № 83383 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда».


По законопроекту частичная или полная невыплата в установленный срок заработной платы выделяется в отдельный состав административных правонарушений. Предложено повысить штрафы на должностных лиц за данное правонарушение, совершенное впервые, и увеличить максимальный размер штрафов по повторным нарушениям. Кроме этого, повышается размер денежной компенсации, полагаемой работнику, за каждый день просрочки зарплаты с учетом ключевой ставки Центрального Банка.


Кроме того, законопроект предусматривает продление срока исковой давности по обращению в суд за защитой прав по оплате труда с трех месяцев до одного года, поскольку, как показывает практика, граждане не идут на решение о подаче иска в действующие сегодня сроки , подавать иски по трудовым спорам будет можно не только по месту регистрации работодателя, но и по месту жительства работника.

 

Наши партнеры